安全培訓很重要，一定要精心策劃，一抓到底，力求所學有所獲，切實把安全培訓教育落到實處。一分公司為盡快全面強化安管團隊力量，以4月份安全培訓教育月為契機，安全科牽頭，工會、人力資源科協助組建“安全培訓班”，由各項目部安全管理人員自月初以自學模式、開講模式、競賽模式逐步開始學習，直至月末收官，大大提升了安管隊伍的管理水平。

    自學模式——日有所學，有積累

   自安全科發送安全知識資料開始，每位學習班成員根據自己的時間制定學習計劃。每周安全科專人電話督促學員的學習進度，要求4月25日前完成所有學習內容?！拔覍⑹┕がF場臨時用電、落地式扣件腳手架、塔式起重機安全培訓、消防安全培訓等資料按難易程度分配時間，每晚集中學習半個小時以上。遇到看不懂的術語，就在網上百度查詢，涉及施工現場的安全問題就現場請教師傅，總之每天都有收獲?！辟澔史ㄔ喉椖坎堪踩珕T侯暢對筆者說道。

   “我是利用碎片時間學習，晚上趕一下總體進度。遇到問題隨時解決，解決不了的記錄下來，到集中培訓時集中解決，那時會記憶深刻?！边@是江西晶昊項目部新入職安全員郭咸陽的自學模式。

    開講模式——答疑解惑，有提升

   4月25日上午8點，16名學習班成員準時進入“騰訊會議室”，學習班開啟線上講解模式，由安全科副科長劉碩全程主持并主講。直到下午3點半，共計6個小時的集中培訓，是對每位學習班成員25天自學結果的答疑和強化。講解內容涵蓋項目安全資料、現場臨電、消防安全管理、危險性較大的分部分項工程、腳手架搭設、大型機械設備等；形式多元，有圖文并茂的PPT講解、有典型案例視頻播放、有現場互動答疑……通過這次集中培訓，大家不僅解決了自學階段積累的問題，還學到一些新的安全知識?！斑@個月過得充實，收獲多！”新入職的青年安全員郭永杰感慨道。

    競賽模式——積極思考，見真功

  培訓結束，競賽模式立馬開啟——對當天培訓內容進行閉卷考試，參賽者答題完畢拍照交卷，組織者通過共享屏幕判卷，整個過程公開透明。最后結果令人欣慰，6人滿分，其余全部90分以上。

   接著進入“搶答”模式，共設置60道搶答題，6道決勝簡答題。所有參賽選手實名加入“搶答群”。每道搶答題開始后，比賽選手將答案發送到群，首位搶答正確的選手得分。經過三輪搶答取前6名，再按得分高低隨機抽取決勝簡答題，按照選手回答結果決出最終排名。搶答群連續響起提示音，選手們拼的不僅是對安全知識的掌握程度，同時也是手速的比拼。經過激烈角逐，最終，岳博涵積分第一，梁江南積分第二……

   “通過一個月的學習，我們看到了大家的努力，也看到了大家的收獲。這個安全培訓班我們還要繼續辦下去，學不止步，常學常新，學以致用，管控好施工現場。讓更多的人加進來，不斷壯大分公司安管隊伍，提升整體安管水平，為分公司安全生產保駕護航?！比虆⑴c的分公司生產經理張金棟說道。（一分公司）